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企业文化对利润的影响有多大
企业越大越难管理,那些数万人却能协同配合、高效运转的高获利优质企业中,都有着人人都相信并遵从的共同的信念和规则存在。这也是虽然企业员工比多数其他企业员工付出更多的辛苦和精力却心甘情愿的秘密。
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浅谈企业内人均贡献的分配
人均贡献是指企业内人均创造的增加值,这部分增加值会在国家、企业和个人之间做一个分配。营商环境是国家职能所提供;企业赚钱必须要有资本或资源投入;企业到底赚不赚钱,是人干出来的。所以一家企业在赚了钱之后,需要在国家、股东及个人之间做一定的分配。
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从财务角度看仓库管理
当仓库管理者想要提升人工效率的时候,就要思考怎样准确率最高、动作成本最低、走路最少出活最多?借助工具和设备减少人力?仓库管理的标准化规范会逐步使用起来。但,任何人和事都会有极限,工作量超出了人的极限,可能成本会更高,这是需要财务人员关注的。
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