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制造业所得税汇算-理论和实务的纠结
举个例子:假设企业产品在宣传阶段,未有出售产品。企业会计利润为0 ,应付职工薪酬部分在19年5月31日之前有200万未支付。是否需要进行调增这200万部分金额呢?
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社保法:职工猝死,社保法下如何解决?
如果单位没依法为猝死职工缴纳社会保险,则职工遗属就不能从保险基金中获得保险金支持。这一损失,是单位没尽到法律社保缴费义务造成的。根据《侵权责任法》规定及民法原则,就需要为之承担赔偿责任。
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工资薪金,那些被调增补税的往事
合理工资薪金,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。国税函[2009]3号文对合理工资薪金的判断做了规定。
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医疗保险费在《职工薪酬支出及纳税调整明细表》中的填报
医疗保险费是指为满足职工患病医疗需要而征集的费用。它由职工、单位和国家按一定的缴费比例三方共同出资而形成的。医疗保险费包括基本医疗保险费和补充医疗保险费。
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