【CPD通知·在线】莫让绩效流于形式 优秀辅导让管理事半功倍 2021年10月21日
日期:2021-10-14 来源:澳洲IPA
作者:澳洲IPA 编辑:无忧草

【CPD通知·在线】莫让绩效流于形式 优秀辅导让管理事半功倍 2021年10月21日

莫让绩效流于形式,优秀辅导让管理事半功倍

课程概览

时间:2021年10月21日 (星期四)15:00-16:00

地点:在线

费用:IPA会员免费

学分:1学分

推荐参会者:财务经理及以上级别

课程报名:请于2021102012:00点击此处或扫描下方二维码填写并提交预报名信息。(如满员报名将提前截止)

【CPD通知·在线】莫让绩效流于形式 优秀辅导让管理事半功倍 2021年10月21日

课程介绍

作为团队的管理者,在日常的管理中,您是否也有以下困惑:

- 每个月KPI打个分就结束了?绩效管理和实际管理变成了两层皮

- 如何通过面谈、结合工作结果对下属进行指导?

- 财务部门的工作内容难以量化,到底应该怎么设置KPI考核指标?

本系列课程特邀实战派人力资源管理专家,从绩效管理的工具及标准程序的介绍,到以绩效指标为导向,激发团队的自驱力,通过有效的绩效辅导,让绩效免流于形式,再结合企业情况,避开绩效管理中的十大雷区,让您实现从零基础到专家,短时间、高效率、全方位的打造绩效管理能力

本课程为《绩效管理系列》第三课,深入剖析绩效辅导运作方法与策略,反思绩效辅导失败案例,总结500强名企案例成功要素,提升企业实施绩效管理的质量和水平

课程收益

【聚集实战·内容全面】从标准程序到常见问题解析,全方位讲解绩效管理中的要点与难点

【案例丰富·操作性强】500强HRD讲师,15年实战经验,精选财务部门真实案例,分解财务岗位指标,真正做到实战、实用、实效

【方法落地·量化价值】详解5大绩效管理工具、20个核心知识点,各类工作场景都能匹配最适合的工具

讲师介绍

【CPD通知·在线】莫让绩效流于形式 优秀辅导让管理事半功倍 2021年10月21日

 

任康磊

曾任世界500强、国内大型A股上市公司HRD

15年人力资源管理实战经验

任老师拥有15年的人力资源实战经验,曾任世界500强、国内大型A股上市公司HRD,常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务,曾帮助多家上市公司搭建和完善战略地图、人力资源管理体系、关键流程制度,并取得优秀成绩。 任老师授课多案例、强落地、全面性和多互动,服务众多知名企业,如:招商银行、中国联通、太平洋保险、京东、恒大、顺丰、西门子、美的、联想、魏桥、网易、富士康、李宁中顺洁柔、迪玛克医药等。 同时,任老师也是人力资源管理和团队管理系列畅销书的作者,著有《绩效管理量化考核》、《用数据提升人力资源效力提升》、《小团队管理的7个方法》、《有效激励员工的70个场景案例》等17本著作。

课程流程

15:00 课程开始,主持人致辞

15:05 莫让绩效流于形式,优秀辅导让管理事半功倍

绩效辅导开展作用有哪些?

三种绩效辅导形式

- 书面报告Or一对一面谈Or会议面谈

绩效辅导检查方式

- 检查绩效辅导书面记录/与被考核人面谈/与考核人面谈

绩效辅导常见问题有哪些,怎么处理解决?

- 日常工作繁忙?缺乏辅导意识?无法准确把握?情绪强烈激动?

失败绩效辅导案例,反思失败因素

成功绩效辅导案例,复制成功要素

- 案例精讲:华为的绩效管理

……

16:00 课程结束

听课说明

凡报名参加该课程学习的会员请知晓:

凡您报名参加该在线直播课程学习,即同意授权协会将您的姓名、单位(统一为:公共会计师协会)、职务、电话、邮箱提供给课程供应商供开通学习账号;协会已经与课程供应商签署保密协议,约定通过本课程合作获取的信息不可用于非本课程学习外的其他任何推广; 课程开始前协会将发送详细听课流程至您的预留邮箱,请注意查收。

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